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邊學邊做 工字有出頭 中級技工合作培訓計劃 助你投身升降機專業
機電業一直渴求大量人才。今年《施政報告》提出擴大「優化升降機資助計劃」,撥款由港幣25 億元增至45 億元,資助有需要的合資格業主優化約8,000 部舊式升降機,而現時香港約有68,000 部升降機,因此需要大量人才進行保養工程及優化升降機。有見及此,建造業議會(議會)與業界合作,於「中級技工合作培訓計劃」( 計劃) 中新增了升降機技工的培訓計劃。以「先聘請,後培訓」的在職培訓形式,吸納轉職及有志於電梯業發展的人士入行,培訓更多專才。

電梯業人才需求殷切
電梯與日常生活息息相關,電梯業協會代表戴潔茹小姐(Elsa)表示,電梯業主要分為升降機(lift)和自動梯(escalator)兩大類產品,各種產品均需要技術人員進行安裝、調試、優化、例行保養及維修等工作。因此,行業對專才有很大的需求。「即使於經濟下行周期,甚至建築工程速度減慢時,電梯業市場亦不太受大環境影響,技術人員的工作相對穩定。預計未來一至兩年電梯業需要增聘至少五百名升降機及自動梯技術人員。」

Elsa續指,電梯業屬專業技術及服務性行業集於一身的行業。香港高樓大廈及商場林立,根據法例規定,升降機及自動梯每月需要由註冊工程人員進行最少一次的例行保養,故此業界對升降機及自動梯保養人員有着極大的需求。至於安裝及調試的工作,需於地盤環境進行。她坦言,現時在安裝及調試範疇中,均出現青黃不接的情況。故此不少企業均希望採取「先聘請,後培訓」的方式,以招攬新血入行。

完善晉升階梯 前景拾級而上
建造業議會合作計劃經理趙家信先生(Daniel)表示:「議會一直緊貼業界需要,有見建造業對人才的需求持續殷切,因而與僱主合作以『先聘請,後培訓』的方式推出不同工種的『中級技工合作培訓計劃』,現時『中級技工合作培訓計劃』已涵蓋超過四十個工種,其中包括新增的『升降機技工』工種。」Daniel續說:「參加『中級技工合作培訓計劃』-升降機技工的人士毋須擁有與機電業相關的工作經驗,亦可獲僱主聘用,培育一技之長。」Elsa亦補充道,學員邊學邊做,既有穩定的月薪,又可一邊提升相關技能。學員日後可以透過持續進修及培訓,獲取相關專業牌照,由技工晉升至技術員;擁有相關經驗及領導才能的人才,更可晉升至監督,負責管理技術員及技工,前景拾級而上。

累積實戰經驗 獲萬元津貼
對於Elsa提到電梯業也面臨人才供不應求、青黃不接的情況,Daniel回應道,議會秉承「薪火相傳」的理念,一直致力為建造業培育優秀的生力軍。「中級技工合作培訓計劃」可吸引新人或轉業人士入行,為業界培訓相關人才。參加計劃的學員會先到香港建造學院參加一星期至兩個月的前期培訓(視乎工種而定,升降機技工的前期培訓期為兩個星期),以裝備學員基本技能和知識,包括工地安全、行業基本知識及專業操守等。期間學員可獲由議會發放每月高達港幣一萬零二百元的津貼。

完成前期培訓後,學員會前往僱主的工地實習,吸收實際工作經驗,期間學員可獲僱主以月薪不少於港幣一萬三千四百元聘用;成功通過相關中工測試或培訓測試*後,學員更可獲議會發放額外港幣一萬元獎金。

學員可通過「中級技工合作培訓計劃」了解升降機工種的工作情況,探索個人感興趣的工程範疇,以循序漸進的方式加入電梯專才行列。Elsa寄語有志加入的新血及轉職者,最重要是找到個人發展方向,「計劃為學員提供入行機會,他們可從中認清自己的長處及技能,將一技之長發揮在工作上,獲得滿足感及提升自信。並透過持續進修,以晉升為電梯業專才,開拓事業新里程。」

為協助更多新入行或轉業人士參與「中級技工合作培訓計劃」-升降機技工,議會於十二月十日(星期二)在勞工處建造業招聘中心舉行招募日,協助僱主招聘人才加入電梯業。

* 升降機技工不設中工資格,學員於完成培訓計劃及通過測試後可獲發畢業證書。


招募日
日期:2019年12月10日(星期二)
時間:下午1時至5時
地點:九龍灣勞工處建造業招聘中心(九龍灣大業街44號香港建造學院 - 九龍灣院校1樓)
參與公司:安力電梯有限公司
     迅達升降機 (香港) 有限公司
     其士 (香港) 有限公司

參加資格
- 年齡18歲或以上;及
- 香港居民並獲得在香港工作的許可;及
- 過去一年未曾入讀以下課程:
 (i) 建造業議會或香港建造學院主辦的全日制短期課程 / 強化建造業人力訓練計劃;或
 (ii) 建造業議會或香港建造學院主辦或資助的訓練機構所開辦的全日制課程;或
- 過去兩年未曾入讀建造業議會或香港建造學院的監工課程。


機構小檔案
機構:建造業議會
查詢電話:2100 9000
網址:www.cic.hk


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