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職場入場券,他有,她有,偏偏你沒有?人們常說一個學士學位,有與沒有,就是「進入」與「禁足」的分別。事實上,學歷膨脹的情況日益明顯,不少選讀副學位的同學,明白到提升學歷是事業發展的籌碼,因而盤算在畢業後如何可以繼續學業。他們多數會透過政府資助大學的銜接學位課程、本地院校開辦的自資銜接學位、又或在港修讀的海外銜接課程升格為大學生,為日後直入職場裝備自己,以免被社會淘汰。

銜接有序 先取學位較上算
假使學生修畢副學位,到底應該即時投身職場,還是修讀銜接學位課程,務求取得學士學歷呢?

Kelly Services Hong Kong Limited董事總經理黃家豪(左上)表示,一些國際企業或大型機構在招聘人手時,都透過人力資源部門去進行;而有關部門在收到申請者的應徵信時會進行篩選,凡不合入職要求的都不會予以考慮;至於一些中小型公司的合約制職位,個別部門如電腦、資訊科技,則可能由部門自行進行招聘工作,以技術要求為先,而入職者如能表現出優良的工作及學習態度,則可獲重用。「畢竟現代思維開放,即使持銜接學士學位而非政府資助大學的學位,如能有優秀表現和工作熱誠,亦能令僱主刮目相看,逐漸令社會對持此類學位人士改觀。」學生宜留意不同行業的入職要求,以免在求職時碰壁。

香港青年協會青年就業網絡單位主任張志偉則認為,不是所有工作都需要持學士學歷,例如跟工科有關的行業。他認為假使DSE學生成績不好,可考慮半工讀,或以一至兩年間累積工作體驗,了解職場情況及個人興趣後再行進修,「工作過後,你會比較清楚需要進修甚麼知識和它的用途。」

在港升讀銜接學位三大途徑
銜接學士學位

第一類:本地教資會資助院校的教資會資助銜接學士課程
簡介:不少副學位畢業生夢寐以求的首選。因為相比起自資銜接學士課程,政府資助的學費一般較平,且課程質素較有保證。
課程數目:224

第二類:本地教資會資助院校及其他大專院校的自資學位銜接課程
簡介:據政府的經評審專上課程資料網(iPass)顯示,截止4月初為止,將於2017/18學年提供自資全日制經評審本地銜接學位課程的院校共12間。
課程數目:167

第三類:由海外大學與本地教育機構合辦的銜接學士課程
簡介:據iPass顯示,截止4月初為止,將於2017/18學年提供自資全日制經評審非本地銜接學位課程的院校共7間。
課程數目:83

實戰經驗 強化履歷
如果站在僱主的角度去看,銜接學士學位儘管已達到學士學位的學術水平,但與傳統四年制大學畢業生還是有分別。安俊人力資源顧問有限公司周綺萍強調,「對於大企業,尤其是跨國公司來說,他們會招攬傳統八大的大學生精英,成為其見習管理人員,以培育他們為公司的未來管理層。大企業的人力資源從業員通常會透過成績單(Transcript),分清傳統八大的大學生,與本地資助大學的高年級學額的學生,但中小企則未必分得那麼清楚。」她又指出,目前持銜接學士學位的畢業生搵工並不困難,一般來說,持哪類型的學士學歷只會在畢業後首兩年搵工及日後晉升較為有深遠的影響,其他時間僱主較重視員工的工作能力、軟技巧等,故銜接學位畢業生不需要太介懷持哪類型學位。

畢竟在求職過程中,僱主除了會留意面試者在學業成績外,亦會看看對方在課堂以外的表現。因此不少學生都明白在課餘時上莊、實習工作以至到海外作交流,有助強化個履歴,增加面試成功的機會。周綺萍坦言,「目前不少僱主對年輕人的軟技巧有意見,若求職者能在修讀銜接學士課程時,積極上莊、參加比賽、做暑期工等課外活動,不但可培養自己領袖才能,亦可向僱主顯示其卓越能力、全人發展,藉此增加獲聘的機會。而在眾多的課外活動中,以暑期工最佳,因可證明自己的工作能力。」完成這些課外活動後,銜接學士畢業生應反思自己的得著,然後在求職信中列出自己藉課外活動學到了哪些申請職位所需的技能,以便在一眾求職信中突圍而出,吸引潛在僱主的眼球。